Producten &
diensten bij re-integratie van een structureel functioneel beperkte
werknemer bij de eigen werkgever
Re-integratieonderzoek duurzaam funktioneel beperkte werknemer
Doel:
Vaststellen of een werknemer, met een duurzaam verminderde
belastbaarheid, te herplaatsen is in eigen - of ander werk bij de eigen
werkgever.
Voor wie.
Voor de werkgever en de structureel functioneel beperkte werknemer met
een duurzaam verminderde belastbaarheid.
Door wie.
Een (register) arbeidsdeskundige.
Omschrijving
Na ontvangst van het belastbaarheidpatroon, opgesteld door de
bedrijfsarts, onderzoekt de arbeidsdeskundige:
- De werkbelasting van de functie.
- Is er sprake van een structureel functionele beperking.
- Kan de maatgevende arbeid nog verricht worden.
- Kan de maatgevende arbeid verricht worden in aangepaste vorm.
- Kan de maatgevende arbeid verricht worden met voorzieningen.
- Is er binnen de organisatie werk voorhanden overeenkomstig de krachten en bekwaamheden van de structureel functioneel beperkte werknemer.
- Is er binnen de organisatie werk voorhanden overeenkomstig de krachten, en is de structureel functioneel beperkte werknemer geschikt te maken voor deze arbeid.
Werkmethode
De arbeidsdeskundige bezoekt (indien mogelijk) de werkplek van de
werknemer.
De arbeidsdeskundige voert een gesprek met werkgever/leidinggevende en
de werknemer.
Indien noodzakelijk heeft hij overleg met de bedrijfsarts.
Zijn bevindingen en conclusies legt hij vast in een rapportage.
Resultaat
Een rapportage met daarin verwoord of:
- Er sprake is van een structureel functionele beperking.
- Werknemer te re-integreren is in eigen - of ander werk.
Daarnaast adviseert de arbeidsdeskundige over de inzet van instrumenten en/of voorzieningen, welke noodzakelijk zijn voor een geslaagde re-integratie.