Producten & diensten bij re-integratie van een
structureel functioneel beperkte werknemer bij een nieuwe werkgever
Plaatsing & nazorg
Doel:
Werknemer plaatsen in loonvormende arbeid overeenkomstig zijn krachten
en bekwaamheden en zorgdragen voor een adequate inzet van de
plaatsingsinstrumenten.
Voor wie:
Werknemers, die een dienstverband kunnen verwerven.
Door wie:
Plaatsing: een (register) arbeidsdeskundige.
Nazorg : een arbeidsdeskundige.
Omschrijving:
- De arbeidsdeskundige bezoekt de werkgever.
- Tijdens het bezoek stelt hij/zij vast of het werk en de werkomstandigheid als passend te beschouwen zijn.
- De werkgever wordt geïnformeerd inzake plaatsingsinstrumenten en de relevante regelgeving rond het in dienst nemen van een structureel functioneel beperkte werknemer.
- Tevens wordt met de met werkgever en werknemer besproken hoe er invulling gegeven wordt aan de nazorg.
- Aan de opdrachtgever wordt gerapporteerd en wordt, indien nodig, een advies gegeven inzake de mate van arbeidsongeschiktheid.
Termijn:
Direct inzake de plaatsing.
Inzake nazorg maximaal 6 maanden.
Resultaat:
Plaatsing in passende arbeid met een arbeidsovereenkomst van tenminste 6
maanden.